Ngày 11/4/2011, HĐQT Công ty CP Tập đoàn Đức Long Gia Lai đã quyết định
bổ nhiệm một số nhân sự chủ chốt của Tập đoàn như sau:
Bà Vũ Thị Hải thôi giữ chức vụ Kế toán trưởng Tập đoàn để bổ nhiệm giữ
chức vụ Trưởng Ban Tài chính Tập đoàn. Bà Vũ Thị Hải tốt nghiệp cử nhân Kinh
tế, chuyên ngành Kế toán, có kinh nghiệm hơn 24 năm công tác trong lĩnh vực tài
chính - kế toán, từng giữ các vị trí quan trọng và là Phó phòng Kế toán Công ty
Dịch vụ Du lịch Gia Lai. Từ đầu năm 2008
bà đảm nhiệm vị trí Kế toán trưởng Tập đoàn Đức Long Gia Lai.
Ông Nguyễn Thanh Tùng – Phó phòng Kế toán Tập đoàn được bổ nhiệm giữ
chức vụ Kế toán trưởng Tập đoàn. Ông Tùng đã tốt nghiệp Đại học Kinh tế, chuyên
ngành Tài chính – Kế toán. Từ 1995 – 2007 ông làm Kế toán tổng hợp và sau đó là
Phó phòng kế toán Công ty Kinh doanh và Phát triển miền núi tỉnh Gia Lai. Từ
tháng 1/2009, ông đảm nhiệm chức vụ Kế toán trưởng kiêm Trưởng phòng Tài chính
Kế toán Công ty CP Chế biến gỗ Đức Long Gia Lai. Từ tháng 9/2010 đến trước khi
được bổ nhiệm chức vụ Kế toán trưởng Tập đoàn, ông là Phó phòng kế toán Tập đoàn Đức Long Gia
Lai.
Bà Bùi Thị Kim Rân – Cố vấn HĐQT được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng Ban
Cố vấn Chiến lược (tham mưu cho HĐQT về kế hoạch - tài chính - kế toán và chứng
khoán). Bà Bùi Thị Kim Rân có kinh nghiệm hơn 15 năm trong lĩnh vực Tài chính -
kế toán. Năm 2004, bà đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng Tài chính Kế toán và sau
đó là Phó Giám đốc Nhà máy nước khoáng Thạch Bích thuộc Công ty CP Đường Quảng
Ngãi. Từ năm 2010, bà chuyển về làm việc tại Tập đoàn Đức Long Gia Lai với
nhiệm vụ Cố vấn cho HĐQT về Kế hoạch – Tài chính – Kế toán.
Ông Phạm Anh Hùng – Trợ lý HĐQT được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng Ban
Đầu tư. Từ năm 1999 - 2005, Ông Hùng giữ các vị trí quan trọng về đầu tư, kinh
doanh tại các doanh nghiệp lớn tại Gia Lai. Từ năm 2006 - 2010, ông Hùng đảm
nhiệm vị trí Phụ trách kinh doanh kiêm điều hành Công ty TNHH An Lạc. Từ năm
2010 cho đến trước khi được bổ nhiệm chức vụ Trưởng Ban Đầu tư, ông Hùng là Trợ
lý cho Chủ tịch HĐQT về công tác ngoại giao và đầu tư.
Việc thay đổi một số nhân sự chủ chốt của DLG giúp sắp xếp bộ máy tổ
chức nhằm thực hiện tốt chiến lược phát triển từ nay đến năm 2020 mà DLG đang
hướng đến.
Theo DLG