Công ty xổ số điện toán Việt Nam (Vietlott) vừa công bố kế hoạch sản xuất kinh doanh và báo cáo chế độ tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp.
Theo báo cáo lương thưởng, năm 2017 Vietlott có 143 lao động, mức lương bình quân là 17,5 triệu đồng/tháng và thu nhập bình quân là 21,9 triệu đồng/tháng. Sang năm 2018, Vietlott dự kiến tăng nhân sự lên 200 người và thu nhập bình quân khoảng 21,1 triệu đồng/tháng.
Đội ngũ quản lý của Vietlott có lương cơ bản khoảng 23,7 triệu đồng/tháng. Cộng thêm thưởng, thu nhập bình quân của người quản lý năm 2017 là 42,2 triệu đồng/tháng. Sang năm 2018, con số này dự kiến giảm nhẹ xuống còn 37,46 triệu đồng/tháng.
Về kinh doanh, Vietlott đạt doanh thu 3.843 tỷ đồng trong năm 2017, lợi nhuận sau thuế 216,7 tỷ đồng. Sang năm 2018, Vietlott đặt mục tiêu doanh thu tăng 20% lên 4.629 tỷ đồng nhưng lợi nhuận sau thuế giảm 35% xuống 142 tỷ đồng.
Trước đó, theo chiến lược phát triển đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2034, Vietlott dự kiến đạt doanh thu 13.000 tỷ đồng/năm trong giai đoạn 9 năm 2017-2025. Sang giai đoạn 9 năm tiếp theo, từ 2026-2034, doanh thu dự kiến tăng lên 28.700 tỷ đồng/năm. Tổng cộng, doanh thu trong 18 năm được Tập đoàn Berjaya cam kết là 376.000 tỷ đồng.
Như vậy, kế hoạch doanh thu năm 2018 của Vietlott còn cách khá xa so với những gì mà tập đoàn Berjaya cam kết.
Hiện nay Vietlott đã có các sản phẩm Mega 6/45, Power 6/55 và Max 4D. Trong năm nay, Vietlott sẽ triển khai thêm sản phẩm xổ số tự chọn số quay số nhanh. Dự kiến đến năm 2020, Vietlott sẽ kinh doanh trên toàn bộ 63 tỉnh thành với 10.000 thiết bị đầu cuối.
Theo Hà My
Trí thức trẻ