Sau 2 lần lỡ hẹn với cổ đông, Eximbank cuối cùng đã quyết định chọn ngày 21/7 làm ngày tổ chức Đại hội cổ đông thường niên 2015 – chậm hơn 3 tháng so với các ngân hàng khác.
Theo dự kiến ban đầu, Eximbank tổ chức Đại hội cổ đông thường niên 2015 vào ngày 22/4. Tuy nhiên trước đó 2 ngày, ngân hàng bất ngờ thông báo hoãn với lý do “để chuẩn bị tốt hơn” và xin chuyển sang một ngày khác. Được biết trong ngày 22/4, đã có rất nhiều cổ đông đến dự đại hội theo lịch và tỏ ra khá bức xúc khi quay về vì… không được thông báo.
Tiếp đó, ngân hàng dự định tổ chức đại hội vào ngày 26/6, nhưng một lần nữa lại hoãn vì lý do chờ chỉ thị của NHNN về danh sách những người dự kiến được bầu vào HĐQT và BKS nhiệm kỳ tiếp theo (2015 – 2020).
ĐHCĐ của Eximbank năm 2015 được đánh giá là rất quan trọng vì trong đó bàn vấn đề nhân sự khi mà nhiệm kỳ cũ đã hết thời hạn theo quy định. Sự tham gia ứng cử của hai ứng viên trụ cột của Ngân hàng Nam Á (Nam A Bank) – đơn vị được cho là chủ động nhận sáp nhập Eximbank là ông Trần Ngô Phúc Vũ (nguyên Tổng giám đốc) và ông Trần Ngọc Tâm (nguyên Phó Tổng giám đốc) – đã khiến thị trường tập trung chú ý vào Eximbank suốt mấy tháng qua. Hai ứng cử viên đến từ Nam Á đại diện cho hơn 20% số cổ phần có quyền biểu quyết tại Eximbank.
Việc đại hội được hoãn lại thời gian dài cũng chứng tỏ vấn đề nhân sự quan trọng thế nào với ĐHCĐ của ngân hàng lần này. Được biết, NHNN chi nhánh Tp. Hồ Chí Minh đã phải rà soát kỹ lưỡng vấn đề nhân sự của Eximbank để “ngăn chặn sở hữu chéo trong ngành ngân hàng” như phát biểu của ông Tô Duy Lâm, giám đốc NHNN chi nhánh Tp. Hồ Chí Minh tại một cuộc họp hồi tháng 5/2015.
Đến nay, tưởng chừng việc nhân sự đã được quyết định và cổ đông Eximbank có thể đưa ra quyết định bầu chọn HĐQT và BKS nhiệm kỳ mới, tuy nhiên trong nội dung chương trình đại hội được ngân hàng công bố cuối tuần qua (ngày 17/7) lại bất ngờ không có vấn đề nhân sự.
Cụ thể, đại hội của Eximbank sẽ diễn ra từ 9h sáng đến hơn 13h chiều ngày 21/7, trong đó có các vấn đề chính gồm: Thông qua bao cáo hoạt động của HĐQT nhiệm kỳ 2010-2015 và phương hướng nhiệm kỳ tiếp theo; Thông qua báo cáo hoạt động kinh doanh 2014, kế hoạch 2015 và cập nhật tình hình 6 tháng đầu năm; Thông qua báo cáo của Ban kiểm soát; báo cáo tài chính 2014 đã được kiểm toán; Thông qua tờ trình về kết quả kinh doanh và phân phối lợi nhuận 2014; tờ trình về bổ sung ngành nghề; tờ trình về thù lao, phụ cấp của HĐQT và BKS năm 2015; thông qua tờ trình về chi phí hoạt động 2014 và dự trù 2015 của Ban kiểm soát.
Như vậy, theo chương trình đại hội đã công bố, vấn đề bầu HĐQT và BKS nhiệm kỳ 2015 – 2020 đã không được đưa vào chương trình nghị sự đại hội. Đây là một điểm đáng chú ý và khá bất ngờ với một ngân hàng bình thường, lại càng đáng chú ý hơn khi Eximbank là khi ngân hàng đã niêm yết trên sàn chứng khoán.
Tuy nhiên, ở nhiều đại hội cổ đông, chương trình đại hội đã được thay đổi vào phút chót khi tài liệu đến tay cổ đông tham dự đúng ngày ĐHCĐ có bổ sung thêm các tờ trình. Nên việc có hay không bàn đến vấn đề nhân sự ở ngân hàng, có lẽ phải chờ đến ngày mai 21/7 mới rõ.
Tùng Lâm