Ngày 25/12, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh ký quyết định 2200 của Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm Đại tá Tào Đức Thắng, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel giữ chức Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc của tập đoàn này từ ngày 1/1/2022.
Cùng ngày, Thủ tướng Chính phủ quyết định cho Thiếu tướng Lê Đăng Dũng, quyền Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel nghỉ hưu theo chế độ từ 1/12022.
Ông Tào Đức Thắng sinh ngày 15/7/1973, quê Thanh Hóa, trình độ Thạc sỹ Điện tử Viễn thông. Ông Tào Đức Thắng cũng đã có thời gian làm việc tại Bưu điện Hà Nội.
Ông Tào Đức Thắng gia nhập Viettel năm 2005, từng giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Kỹ thuật thuộc Viettel Telecom, Phó giám đốc Công ty Viettel Telecom và Tổng giám đốc Tổng Công ty Mạng lưới Viettel. Từ năm 2014, trên cương vị Tổng giám đốc Tổng Công ty Viettel Global, ông Thắng đã góp phần tích cực trong việc mở rộng thị trường viễn thông của Viettel tại 9 quốc gia thuộc 3 châu lục với vùng phủ tới 175 triệu dân.
Cũng như VNPT, Viettel cũng bắt đầu một thế hệ lãnh đạo mới. Với cương vị mới, trách nhiệm đặt lên vai ông Tào Đức Thắng rất nặng nề khi phải giữ vững ngôi vị số 1 trên thị trường ICT Việt Nam, đồng thời đảm bảo hiệu quả hoạt động đầu tư nước ngoài.
Mới đây, Anphabe công bố, Viettel có môi trường làm việc tốt nhất ngành CNTT-Viễn thông Việt Nam năm 2021. Như vậy, 5 năm liên tiếp, Viettel được vinh danh là môi trường làm việc tốt nhất ngành CNTT-VT Việt Nam.
Cũng theo công bố của Anphabe, Viettel đứng thứ 3 trong danh sách môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, tăng thêm 1 bậc so với năm 2020.
Đây là kết quả khảo sát do Anphabe thực hiện hàng năm và hoàn toàn độc lập. Kết hợp giữa phỏng vấn chuyên sâu, khảo sát nhóm, khảo sát diện rộng, Anphabe đã ghi nhận những ý kiến khách quan nhất về hơn 500 doanh nghiệp thuộc 20 ngành nghề từ hơn 70,000 người đi làm trên toàn quốc, dựa trên các tiêu chí: Lương thưởng, danh tiếng công ty, cơ hội phát triển, đội ngũ lãnh đạo, chất lượng công việc và cuộc sống, văn hóa và môi trường.
Kiên trì với sứ mệnh “Tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số”, Viettel được công ty Clarivate là đơn vị dẫn đầu toàn cầu về cung cấp thông tin về chất lượng nghiên cứu khoa học công nhận là doanh nghiệp Việt Nam có sức ảnh hưởng nhất về đổi mới sáng tạo khu vực Nam Á và Đông Nam Á. Viettel cũng là thương hiệu có giá trị nhất Việt Nam với định giá hơn 6 tỷ USD theo công bố của Brand Finance.
Viettel liên tục áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế về đánh giá và đãi ngộ nhân sự nhằm tạo điều kiện phát triển tốt nhất cho người lao động. Bên cạnh đó, Viettel triển khai nhiều chương trình phúc lợi tăng thêm nhằm giúp cán bộ, nhân viên an tâm công tác, tăng cường an ninh tài chính, sức khoẻ cho bản thân và gia đình. Hiện nay, 40% lãnh đạo, quản lý Viettel đang ở trong độ tuổi dưới 35%. Thống kê cho thấy, 3% số nhân sự trẻ tài năng được tuyển vào Viettel trở thành lãnh đạo, quản lý ở cấp công ty trở lên.
Theo Thái Khang
ICT News