QUÁ TRÌNH HỌC TẬP

Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC

Ông Nguyễn Ngọc Cương đã có 13 năm đồng hành cùng công tác Nhân sự của MSB. Ông gia nhập MSB từ năm 2007 và từng đảm nhiệm các vị trí quản lý từ năm 2009 đến 2012 như: Giám đốc Quản lý Nghiệp vụ Nhân sự, Phó Phòng Tiền lương và Phúc lợi, Phó Trưởng Phòng Phụ trách Phòng Chiến lược Phát triển Nhân tài thuộc Khối Quản lý Nhân tài. Sau đó từ năm 2012, ông công tác tại Công ty Cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent với ví trị Giám đốc Trung tâm Chiến lược Nhân sự và được bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc Công ty M-Talent từ năm 2015.